今年以来，漯河市税务局坚持以党建为统领，积极探索推动新时代“枫桥经验”在税务系统的实践运用，将新时代“枫桥经验”与深化税收征管改革、优化营商环境、减税降费等有机结合，着力在依法治税上精准发力，在税费服务上优化体验，在争议调解上下足功夫，探索形成了具有漯河特色的“漯税‘枫’彩”新时代“枫桥式”税务分局品牌。

打造党建引领的“最先一公里”

以“党旗红”引领“税务蓝”，构建党委引领示范、支部协调联动、党员冲锋在先和青年挺膺担当的“四位一体”工作格局，明确“党委抓总、支部包干、党员主办、青年承办”的责任链条，将党的领导贯穿新时代“枫桥式”税务分局建设工作始终。

打造依法治税的“最优一公里”

严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，以及“首问责任制”“首违不罚”“说理式执法”等工作机制，规范税务行政处罚裁量、违法案件审理，按照教育规范在先、惩戒处罚在后的原则，持续推进“柔性执法”“温情执法”，从税务端消除争议纠纷隐患。同时，将“治未病”作为治理方向，依托现有系统平台进行团队分析，对涉税涉费问题进行排查研判，实施分类服务，做到早发现、早介入，从源头上防范矛盾发生。

打通税费服务的“最后一公里”

充分发挥党员先锋模范作用，积极响应纳税人缴费人诉求，建立“税务+社区”网格化精细服务体系，构建信息共享、协同共治、团队应对、贴心服务的“漯城税医”工作团队，从生产经营、申报缴税、发票管理、纳税信用、税费优惠等多个方面，为纳税人缴费人提供“一对一”“点对点”“心贴心”零距离的高效税费服务。

打造争议调解的“最快一公里”

外部联合住建、法院、信访、不动产等部门建立联合调解机制，内部吸收公职律师、税务师、业务骨干、税费网格员，成立税费争议调解专家团队，打造集“咨询辅导、争议受理、分流转办、调处化解、跟踪督办、回访反馈”于一体的专业化税费争议调解体系，将涉税涉费法律的“援助调解站”设置到纳税人缴费人的家门口。 

打造队伍建设的“最好一公里”                             

加大税务分局和办税服务厅人才培养力度，探索开展税务分局局长异地交流任职，建立完善基层干部培养中长期规划。有计划地充实税务所和办税服务厅人员力量，大力推动人员多岗位历练。制定《纳税服务人才培养管理办法》，对新入职青年干部，将纳税服务岗位工作经历及表现作为评先评优、职级晋升、选拔任用的重要参考，打造青年干部成长才的“快速通道”。